福利制度 保障年薪:13個月,未滿一年者依比例發給 績效獎金:視公司年度整體營運狀況及個人績效發給 請 / 休假制度 1.辦公室人員週休二日,門市及專櫃人員採排班制 2.特休/年假:每年12天,未滿一年者依比例給假
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